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Führung


Sie haben die nächste Sprosse auf der Karriereleiter erklommen und sehen sich nun mit Leitungs- oder Führungsaufgaben konfrontiert? Sie wundern sich, wenn ihre Mitarbeiter kaum mitziehen und haben das Gefühl, eh alles alleine machen zu müssen? Führungsstile können sehr unterschiedlich sein, abhängig von der Hierarchieebene und des Wertesystems der Firma. Ich möchte Sie dabei unterstützen herauszufinden, wo die die Goldene Mitte liegt. Wir können die passenden Kommunikationsstile ermitteln, die sowohl ihrer eigenen Persönlichkeit, wie auch den Erfordernissen des Arbeitssystems gerecht wird. Anschließend möchte ich Sie begleiten, die adäquate Haltung zu Ihren Leitungs- und Führungsaufgaben zu entwickeln, so dass persönliche Abgrenzung (Deligieren) und gleichzeitige Begeisterung im Umgang mit Ihren Mitarbeitern Hand in Hand gehen.


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